HR - Ljudski Resursi - Srbija

Usklađenost obrazovanja sa potrebama tržišta rada

Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) tokom novembra i decembra 2013. godine organizuje okrugle stolove sa poslodavcima i drugim zainteresovanim sagovornicima, na temu "Usklađenost potreba poslodavaca za znanjima i veštinama zaposlenih i realne ponude na tržištu radne snage", u osam gradova i opština u Srbiji: Subotica, Niš, Leskovac, Inđija, Novi Sad, Valjevo, Kragujevac i Beograd.

U ponedeljaka 25. novembra, u prostorijama Otvorenog univerziteta u Subotici, organizovan je prvi okrugli sto sa poslodavcima i drugim zainteresovanim sagovornicima, na ovu temu. Za istim stolom mišljenja i iskustva razmenili su stručnjaci u oblasti razvoja ljudskih resursa, predstavnici obrazovnih institucija, relevantnih državnih institucija i menadžmenta kompanija koje zapošljavaju ili planiraju zapošljavanje značajnog broja radnika, s namerom da se identifikuju ključna znanja i veštine koje najčešće nedostaju kandidatima za posao, kako bi tržište radne snage bilo spremnije da izađe u susret budućim potrebama poslodavaca.

Ideja je da se identifikuju znanja i veštine koje će biti neophodne budućim kandidatima. Na okrugli sto su pozvane kompanije koje planiraju zapošljavanje, koje će u narednim godinama zapošljavati nekoliko stotina ljudi, kako bi se videlo šta je njima potrebno, kakva je situacija na tržištu radne snage i da se kroz pilot-trening obuči jedan broj polaznika i napravi platforma koja će biti osnova za buduće programe, rekao je Pavle Budinčević, programski direktor Otvorenog univerziteta.

Dr Galjina Ognjanov, profesor Ekonomskog fakulteta u Beogradu i USAID ekspert na Projektu održivog lokalnog razvoja, predstavila je stanje i perspektive lokalnog tržišta rada, dok je Jovica Batas, savetnik subotičke filijale NSZ, predstavio rezultate Ankete poslodavaca koju je NSZ spovela u 2013. godini, sa osvrtom na nedostajuće veštine i potrebe za obukama zaposlenih u anketiranim preduzećima na području Subotice.

Okruglom stolu su prisustvovali i u diskusiji dali svoje predloge, mišljenja i sugestije predstavnici poslodavaca - Masterplast YU, Swarovski Doo, Norma group, ContiTech, Printex doo, predstavnici NSZ, predstavnik Lokalnog saveta za zapošljavanje, kao i direktori i profesori srednjih škola iz Subotice, koji su izneli svoja iskustva u vezi sa zapošljavanjem, obrazovanjem kadrova, o celoživotnom obrazovanju, kao i važnosti neformalnog obrazovanja.

Okrugli sto, koji će biti organizovan u još 7 gradova i opština u Srbiji, prilika je da se prezentuje stanje na tržištu rada i predstave programi koji podrazumevaju višemesečne obuke za nezaposlene. Biće organizovan pilot-trening i predstavljena elektronska platforma za učenje, besplatna i dostupna svima, što će predstavljati osnovu za razvijanje drugih programa. Treninzi će biti organizovani u februaru i martu, a projekat završen u narednoj godini. Ključna stvar u ovom procesu, posebno u uvodnim fazama, jeste dijalog sa poslodavcima koji su pozvani da učestvuju.

Okrugli stolovi se organizuju u okviru projekta "Podizanje učinka i konkurentnosti i usklađivanje potreba privrede sa ponudom tržišta radne snage putem umrežavanja javnog i privatnog sektora" (MATCHDO - Raising performance and competitiveness and matching the demands of the economy and the offers of the labour market through public - private networking), koji je u okviru Lifelong Learning programa finansiran od strane Evropske komisije. Projekat, kroz formu partnerstva, zajednički sprovode Otvoreni univerzitet Subotica, NSZ i Pokrajinski sekretarijat za obrazovanje, upravu i nacionalne zajednice iz Novog Sada.